Инженер-конструктор 3 категории

Требования: Образование высшее техническое (бакалавр, инженер, магистр) МГТУ им. Н.Э. Баумана, МАИ и др. технические ВУЗы.
Знание нормативно-технической документации и методов проведения технических расчетов при конструировании.
Знание ГОСТ ЕСКД.
Знание систем и методов проектирования изделий.
Знание технических требований, предъявляемых к разрабатываемым конструкциям, условия их испытания, сдачи в эксплуатацию и сопровождения серийного производства.
Прикладные компьютерные программы для разработки технической документации и создания презентаций: MS office: Exсel, Word, PowerPoint, visio и т.д.
Современные средства автоматизации проектирования и черчения: САПР: "Компас", AutoCAD; SolidWorks, MathCAD.

Обязанности: Участие в проведении опытно-конструкторских и научно-исследовательских работах.

Разработка и корректировка конструкторской документации.
Разработка отчетов по этапам отработки изделий, технических условий, проектов стандартов и др. документов.
Участие в написании программ и методик проведения испытаний.
Участие в согласовании технического задания на разработку военной продукции.
Участие в решении технических вопросах серийного производства изделий на предприятиях отрасли.
Возможность выезда в командировку.

Рабочее время: с 08:30 до 17:30
Дополнительно: Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после испытательного срока;
Бесплатные занятия в спорткомплексе рядом с работой (бассейн, занятия в игровом зале-волейбол, футбол), компенсация части стоимости абонемента в вашем фитнесс зале, настольный теннис на территории предприятия;
Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях (к юбилейным датам, по случаю заключения брака, рождения детей и пр.)
Ежегодная выплата за стаж работы более 3-х лет на предприятии;
Ежегодная годовая премия;
Ежегодное увеличение оплаты труда (индексация);
Возможность повышения квалификации и проф.обучения;
Собственная столовая для сотрудников с очень вкусными и разнообразными завтраками и обедами;
Бесплатная, охраняемая парковка для сотрудников;
Профсоюзная организация;
материальная выплата к отпуску 1 раз в год в размере половины оклада.